Setiap tanggal 1 Mei, dunia memperingati sesuatu yang disebut May Day. Di banyak tempat, ia hadir dalam bentuk demonstrasi, spanduk, tuntutan, dan suara-suara yang ingin didengar. Tetapi di balik semua itu, saya sering merasa bahwa May Day menyimpan pertanyaan yang lebih sunyi: apa arti bekerja dalam kehidupan kita?
Kita hidup di dunia yang hampir selalu bergerak dengan logika produktivitas. Pagi dimulai dengan target, siang dengan tekanan, malam dengan kelelahan. Bekerja menjadi sesuatu yang begitu biasa, hingga jarang kita berhenti untuk memikirkan maknanya. Padahal, sebagian besar hidup kita dihabiskan di sana.
May Day mengingatkan bahwa kerja bukan hanya soal hasil, tetapi juga soal manusia di baliknya. Ada tangan-tangan yang lelah, ada waktu yang dikorbankan, ada kehidupan yang terus berjalan meski tidak selalu dihargai dengan layak. Di titik itu, kerja tidak lagi netral. Ia menjadi ruang di mana keadilan dipertaruhkan.
Saya sering bertanya dalam hati: apakah kerja saya hari ini membuat saya lebih manusiawi, atau justru menjauhkan saya dari diri sendiri? Apakah saya bekerja untuk hidup, atau tanpa sadar hidup untuk bekerja?
Di banyak cerita, kerja digambarkan sebagai kewajiban. Tetapi dalam pengalaman yang lebih dalam, kerja juga bisa menjadi bentuk pengabdian. Cara kita berkontribusi, cara kita memberi makna pada waktu yang kita miliki. Namun makna itu mudah hilang ketika kerja hanya diukur dari angka dan pencapaian.
May Day juga membawa saya pada kesadaran tentang orang lain. Tentang mereka yang bekerja dalam kondisi yang tidak selalu kita lihat. Buruh pabrik yang memulai hari sebelum matahari terbit, pekerja informal yang tidak punya jaminan, orang-orang yang terus bergerak agar hidup tetap berjalan.
Ada hadis Nabi yang sederhana tetapi terasa kuat:
“Berikanlah upah kepada pekerja sebelum kering keringatnya.”
(HR. Ibn Majah)
Kalimat itu tidak panjang, tetapi menyimpan etika yang dalam. Ia mengingatkan bahwa kerja bukan hanya soal tugas, tetapi soal martabat. Bahwa setiap usaha manusia layak dihargai dengan adil.
Di tengah dunia yang kompetitif, kita sering lupa bahwa kerja juga memiliki dimensi kemanusiaan. Kita berbicara tentang efisiensi, tentang target, tentang pertumbuhan. Tetapi di balik semua itu, ada manusia yang merasakan lelah, harap, dan kadang ketidakpastian.
Saya menyadari bahwa refleksi tentang kerja tidak selalu harus besar. Ia bisa dimulai dari hal kecil: bagaimana kita memperlakukan orang yang bekerja bersama kita. Bagaimana kita menghargai waktu, tenaga, dan kontribusi orang lain.
May Day bukan hanya milik mereka yang turun ke jalan. Ia juga milik kita yang bekerja dalam diam. Ia adalah pengingat bahwa setiap pekerjaan memiliki nilai, dan setiap pekerja memiliki martabat.
Dalam keheningan refleksi ini, saya merasa bahwa kerja seharusnya tidak menghilangkan kemanusiaan kita. Ia justru seharusnya menjadi cara untuk merawatnya. Untuk tetap jujur, tetap adil, dan tetap melihat orang lain sebagai sesama, bukan sekadar bagian dari sistem.
Dan mungkin, di tengah dunia yang terus bergerak, May Day mengajak kita berhenti sejenak—untuk melihat kembali bukan hanya apa yang kita kerjakan, tetapi juga siapa yang sedang kita jadikan dalam proses itu.
